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選擇不同，待遇竟相差近4倍？研究生就業對比太現實了 職場巔峰期在哪兒？怎樣組團更易出成果？ 退出國際排名的背后 是對待排名的“平常心” 教育部啟動第二期供需對接就業育人項目 重慶舉辦博士后沙龍 科研選題，怎么選才科學 事關科技獎勵申報！?中科院科研道德委員會發布第5次年度誠信提醒 本科生做科研：如何更好地“推一把” 博士獎勵75萬！20多位名校碩博扎堆就業小縣城
強師計劃，如何讓一大批高素質人才進入中小學校園? 20個熱門專業，就業前景如何？ 本土碩博VS海歸碩博求職，這些真相，你應該了解~ 不進高校，讀博有什么意義？丨高才情報局第25期 超年輕！“95后”大學教授，越來越多 從農村娃到斯坦福博士：他34歲獲賓大終身教職 2022屆高校畢業生教育行業網絡雙選會啟動 “中專生給碩士當師傅”不該稀奇 疫情之下，如何避免“心理紅碼”？
高校教師年齡結構面臨“交接期”挑戰 科研能力弱的博士生適合找哪方面的工作? 貴州創新打造重點產業人才“蓄水池” “非升即走”引熱議，青年教師的出路怎么選？ 科研評價須把效率問題放在突出位置 難以兌現的人才引進承諾：“搶人”不如吸引人 可以低頭工作，但絕不向工作低頭？Z世代重新定義職場規則 他秒破難題是真還是假？你我為何都愛熱捧“韋神” “很遺憾，雖然你是博士，但你面試分不高”
超300篇中國學者論文一次性被撤，均源于“冒牌”學術會議 就業促進周、“百日沖刺”活動丨教育部多措并舉促進高校畢業生就業 別讓實驗變成一場“華麗的冒險” 研究生不“研究”，985成高級職校？ 馮祚建：那個把分類學融入血液的人走了 美國院士涉“性騷擾”從MIT辭職，再就業遭強烈抵制 高校畢業生如何找到好工作 哈佛博后加盟西湖大學，續寫多巴胺傳奇 寒門子弟想進入高校工作？我勸你考慮清楚
在高校工作，是行政崗好還是教師崗好？丨高才情報局第17期 985博士找不到工作，中國博士是不是太多了？丨高才情報局第20期 深圳之后，這座GDP大市也傳出教師降薪，是個例還是普遍現象？丨高才情報局第24期 名校博士光環，照不亮35歲后的“就業路”，普通碩博，如何進高校？ 為什么說高校是碩博生最好的去處？ 有編的高校老師都跳槽了！恐慌了誰？ 名校博士應聘普通二本老師，是“躺平”了嗎？ 1.28億人在線求職：往屆生找不到工作，應屆生拿下大廠offer丨高才情報局第22期 中南大學爆燃致博士生燒傷：高校實驗室事故18年110起丨高才情報局第23期
女博士真的不好嫁嗎，真實原因是什么？丨高才情報局第21期 清北碩博又扎堆考公，太卷了！小白考公上岸必備知識 985博士應聘高校被拒11次：第一學歷真的很重要嗎？丨高才情報局第19期 不進高校，讀博有什么意義？丨高才情報局第25期 “很遺憾，雖然你是博士，但你面試分不高” 大廠頻頻裁員，未來3年選擇什么樣工作才穩定？ 體制內“打工人”到底能拿多少薪資？ 年收入最低18萬+事業編，輔導員真的這么好嗎？丨高才情報局第13期 這家高校5年將淘汰30%教職工，你還敢去嗎？
兩年半的高校青椒變“青焦”，混不下去了，我選擇了逃離 辭職了7次，最終還是回到大學當老師 寒門子弟想進入高校工作？我勸你考慮清楚 想進高校，無編制、員額制、真編制怎么選？ 有哪些教師真相，是進了高校才知道的？丨高才情報局第15期 11所“雙非”高校入圍百強！2022軟科中國大學排名發布 第N次投出簡歷，碩士入職高?？偨Y了4點經驗 不清楚會吃虧！原來高校隸屬關系不同，待遇差別這么大！ 博士畢業，卻過得不如碩士舍友……
一次講清楚：985高校副教授到底掙多少工資？ “天坑職位”“學術臨時工”……師資博士后到底值不值得？丨高才情報局第16期 招聘公告上，博后年薪遠高于大學講師教職，該怎么選？ 三次惜敗高校求職，原來吃虧在這里，我總結了四點經驗 高校青椒，為什么我勸你一定要去評職稱？ 高?？蒲刑?，我報名了軍隊文職，沒想到也很卷！ 以前不懂事業編的好，進來才慶幸自己上岸得早…… 兩篇EI論文，兩篇scoups，碩士小王成功上岸事業編高校教師經驗分享 求職避雷指南：三大擇業陷阱，你踩了嗎?

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